11 articles
„Esame įpratę apie lyderystę mąstyti labai šabloniškai. Lyderystės etiketėmis paprastai apdaliname žmones, turinčius charizmą. Tuo tarpu lyderystė – tai ne žmogaus šaunumas. Tai gebėjimas mąstyti apie tai, ko reikia žmogaus ar bendruomenės ilgalaikiam klestėjimui, ir veikti ta linkme“, – sako „OVC C...
Ar esate susidūrę su atveju, kai darbe komandoje priimate sprendimą, bet tylomis visi suprantate, kad tai nėra geras sprendimas. Vis dėlto dėl dažnai įsivyraujančio fenomeno įmonėse visi lieka prie bendro sutarimo vietoj to, kad visi drąsiai išsakytų savo nuomonę.
Darželyje už vaikų augimą, tobulėjimą yra atsakinga darželio auklėtoja ar auklėtojas. Čia viskas aišku. Tačiau kas yra atsakingas už darbuotojų ar komandos augimą? Kaip konferencijoje „HR Savaitė Lietuva“ kalbėjo „OVC Consulting“ asocijuota konsultantė Eglė Daunienė, vadovams dažnai atrodo, kad jie ...
Įmonės pačiais įvairiausiais būdais stengiasi išlaikyti geriausius darbuotojus. Lojalumą darbovietei skatina ne tik atlyginimais, net ir motyvacinėmis kelionėmis. Kaip verslo keliones pakeitė pandemija ir kaip kinta visas turizmo sektorius?
Kas gali geriau pajusti, kuo šiandien gyvena verslai, jei ne su skirtingomis įmonėmis kasdien dirbantys specialistai. Mokymų, konsultavimo ir tyrimų paslaugas teikiančios įmonės „OVC Consulting“ vadovas Paulius Avižinis pasakoja, kokios šiuo metu įmonių ir komandų vadovų nuotaikos bei kaip konsultac...
Spalio 7-ąją didžiausios Lietuvoje personalo konferencijos metu paaiškėjo „Ateities organizacijos 2021“ titulą pelniusi įmonė. Šiais metais vykdyto darbuotojų įsitraukimo tyrimo metu geriausius rezultatus pademonstravo ir „Ateities organizacijos“ titulą pelno personalo atrankos kompanija „Alliance f...
Motyvacija, asmeninio tobulėjimo galimybės, pasitikėjimas darbdaviu, noras susitelkti dėl bendro tikslo – tai vieni pagrindinių aspektų, didinančių darbuotojų įsitraukimo rodiklius, tačiau pandemijos metu būtent jie daugeliui įmonių sukėlė ir papildomų iššūkių. Kaip šį egzaminą išlaikė įmonės, kurio...
Verslo sektoriaus atstovai nuolat varžosi dėl patrauklaus darbdavio įvaizdžio, o geriausiai įmonės vidinę kultūrą atspindi darbuotojų emocinė būsena įvairiose organizacijos grandyse. Aukštas darbuotojų įsitraukimas šiandien tampa tarsi įmonės vizitine kortele ir vienu iš privalumų, leidžiančių išsis...
Spalio 2-ąją vykusios didžiausios Lietuvoje personalo konferencijos metu paaiškėjo „Ateities organizacijos“ titulo laimėtojai. Šiemet titulas atiteko dviem organizacijoms, pademonstravusioms stipriausius rodiklius tarp visų darbuotojų įsitraukimo tyrime dalyvavusių įmonių, tai – „Švyturys-Utenos alu...
Vienos didžiausių Lietuvos kelionių organizatorių „Novaturas“ valdybos pirmininku išrinktas nepriklausomas narys Virginijus Lepeška.
Kodėl darbuotojai pabėga? Kodėl pusę metų nepavyksta rasti specialisto? Kodėl motyvuojami žmonės nedirba? Žmogiškųjų išteklių ekspertai vadovams turi paruošę aiškių pamokų, kaip atsakyti į šiuos klausimus, pritraukti talentų bei išsaugoti geriausius specialistus.
