atleidimas nuotoliniu būdu

Organizacijos linkusios apaugti darbuotojais it viršsvoriu. Ilgainiui tokios įmonės tampa nejudrios, lėtos, nelanksčios ir nebekonkurencingos.

„McDonald’s Corp.“ – dar viena kompanija, atleidžiamų darbuotojų prašanti laikinai padirbėti iš namų: ši praktika jau sulaukė kitų įmonių personalo ir valdymo ekspertų kritikos.

Atleidimas iš darbo viena yra vienas iš emociškai sudėtingiausių procesų darbo aplinkoje. Ir nors dirbant nuotoliniu būdu atrodo, kad įmanoma išvengti pačių nemaloniausių faktorių tokių, kaip gailestingi kolegų žvilgsniai ir liūdni atsisveikinimai išeinant, pranešant prastas naujienas nuotoliniu būd...